AltKom IVS

Stk. 1: Selskabets primære formål er at skabe såvel ordinære som støttede arbejdspladser gennem udvikling, produktion og salg af socialt-, økonomisk- og miljømæssigt bæredygtige produkter. Stk. 2: Ledige stillinger vil i videst muligt omfang blive besat med mennesker fra marginaliserede samfundsgrupper. Det bemærkes dog, at man ved ansættelse af ledende medarbejdere kan vægte faglige kvalifikationer højere. Stk. 3: Selskabet vil arbejde for et mere lige, rummeligt og balanceret arbejdsmarked og samfund som helhed. a) Vi vil derfor tilstræbe at ansætte mennesker med forskellig uddannelse, etnicitet, køn osv. b) ØKOPRINT vil gennem fleks- og skånejobs samt praktiker og afklaringsforløb søge at bygge bro mellem det ordinære arbejdsmarked og mennesker, der af den ene eller anden årsag står uden for dette. c) Et balanceret arbejdsmarked handler også om en bedre balance mellem fritid og arbejde. Derfor vil ingen ansættelser i ØKOPRINT overstige 30 timer ugentligt. d) Forholdet mellem den til enhver tid højeste og laveste lønning i selskabet må aldrig overstige 2:1 beregnet på baggrund af den faste timeløn for enhver medarbejder ansat uden tilskud. Stk. 4: Selskabet vil målrettet arbejde for udbredelsen af den socialøkonomiske virksomhedsform og de tanker, der ligger til grund for denne.

Selskabet tegnes af en direktør alene.